İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Hedefimiz...Generalpen ailesine;

Yeniliklere açık, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen,

Şirket hedefleri ile kişisel hedeflerini aynı paydada buluşturan,

Yaptığı işlerle şirkete katma değer yaratan;

Çevreye ve insana duyarlı,

Kişisel ve mesleki gelişimi ön planda tutan,

Disiplinli, araştırmacı, çalışkan, bilgiyi paylaşan ve güler yüzlü bir ekiple iyi niyet, hüsnüniyet ve samimiyet ilkeleri içinde çalışmayı,

Yaptığı çalışmalarla Kurumunun geleceğine katkı sağlayacağının bilincinde olan, yaratıcı ve girişimci bireyler kazandırmanın yanı sıra sektörümüzde çalışma potansiyeline sahip işgücünün, tercih ettiği bir kuruluş olmak...

Performans Yönetimi

Şirketimiz hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın performansını değerlendirerek gelişmeye açık yönlerini tespit edip bu yönde katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Kariyer Yönetimi

Hedeflerini sürekli olarak gerçekleştiren, yetkinliklerini geliştiren, sorumluluk almaya istekli her kademedeki çalışanımızın en etkin şekilde değerlendirilmesi, gelişimlerinin sağlanması, kariyer planlarının yapılması önceliklerimiz arasındadır.